ملخص المهام : 1- استشارات الموارد البشرية 2- تخطيط احتياجات الشركات من الموارد البشرية. 3- اعداد الموازنة التقديرية. 4- تخطيط عمليات توطين الوظائف. 5- اعداد التنظيم الهيكلي لوظائف الإدارات. 6- اعداد الوصف الوظيفي. 7- وضع السياسات والإجراءات التي تنظم عمل الشركات 8- صياغة اللوائح الإدارية وتعليمات العمل بما يناسب نشاط الشركة. 9- وضع مؤشرات تقييم وقياس الأداء. 10- الاشراف على برامج التدريب والاحتياجات التدريبية. 11- اعداد تقارير العمالة مثل التسرب والدوران، وتقارير تحليل العمالة. 12- اعداد سلم ودليل الرواتب لكافة الوظائف والدرجات الوظيفية، مع وضع الحدود العليا والدنيا لراتب كل وظيفة. 13- وضع مسار وظيفي واضح وكذلك شروط الترقي ودليل للمزايا. 14- الاشراف على اعداد الرواتب الشهرية. 15- الاشراف على عمليات التوظيف من حيث الترشيح والمقابلات الشخصية والاختيار وصياغة عقود العمل وتحديد المزايا. 16- وضع برامج التحفيز والمكافآت بأنواعها. 17- الاشراف على عمليات التأمينات الاجتماعية واصابات العمل والتامين الطبي. 18- الاشراف على عمليات شؤون الموظفين مثل إجراءات التعيين وانهاء الخدمات والاستقالات
للمزيد من التفاصيل ☎
اضغط هنا
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق